Dans un contexte professionnel où la performance collective repose de plus en plus sur la qualité des relations humaines, la capacité à se connaître, à comprendre les autres et à ajuster sa communication constitue un levier stratégique majeur. L’analyse transactionnelle (AT) offre un cadre puissant et opérationnel pour décrypter les comportements, les modes de communication et les dynamiques relationnelles au travail, en particulier dans les relations entre collègues et avec la hiérarchie.

Ce séminaire international vise à accompagner les participants dans une meilleure connaissance de soi et de leur fonctionnement relationnel, afin de favoriser des interactions plus constructives, apaisées et efficaces. L’intérêt stratégique de cette formation réside dans sa contribution directe à l’amélioration du climat social, à la prévention des conflits, au renforcement de la coopération et à une communication plus assertive au sein des équipes et des organisations.

À l’issue de la formation, les participants bénéficieront d’outils concrets pour identifier leurs états du moi, comprendre les jeux psychologiques, analyser les transactions relationnelles et adapter leur posture selon les situations professionnelles. Ils développeront ainsi leur intelligence relationnelle, renforceront leur impact personnel, amélioreront leur capacité à gérer les tensions, à donner et recevoir du feedback, et à construire des relations professionnelles équilibrées et respectueuses.

Ce séminaire organisé par CIMEF International  s’adresse aux managers et futurs managers, cadres et agents de maîtrise, responsables RH, chefs d’équipe, ainsi qu’à tout professionnel souhaitant améliorer son efficacité relationnelle et son leadership au quotidien, quel que soit son niveau hiérarchique.

👉 Investissez dans la connaissance de soi et des autres pour transformer durablement vos relations professionnelles et accroître votre performance individuelle et collective.