Dans un contexte de mondialisation et de guerre des talents, la performance d'une organisation ne repose plus uniquement sur ses actifs matériels, mais sur sa capacité à fédérer ses collaborateurs autour de valeurs partagées. La culture d’entreprise est devenue un levier stratégique de différenciation et un pilier central du management des ressources humaines. Elle agit comme le ciment nécessaire pour stabiliser les équipes face aux mutations technologiques et aux crises, garantissant ainsi la résilience et la pérennité institutionnelle.

Le cabinet CIMEF INTERNATIONAL a développé ce séminaire pour offrir aux dirigeants les outils nécessaires afin d’aligner les comportements individuels sur les objectifs globaux de l'organisation. Cette formation permet d'obtenir des bénéfices concrets et mesurables :

• Montée en compétences sur l'ingénierie des valeurs et le leadership inspirant.

• Amélioration de la performance globale par l'engagement et la rétention des talents.

• Optimisation de la prise de décision grâce à un cadre de référence partagé.

• Renforcement de la marque employeur pour attirer des profils à haut potentiel.

Ce séminaire international s'adresse aux acteurs clés du capital humain :

• Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH/RRH) ;

• Dirigeants d'entreprises et Managers de transition ;

• Responsables de la conduite du changement issus du secteur public, privé et des organisations internationales.

Faites de votre identité organisationnelle un moteur de croissance durable en validant dès aujourd’hui votre participation à cette session de haut niveau.