ENJEUX

Dans un environnement de plus en plus complexe et exigeant, le manager moderne fait face à un paradoxe majeur : maintenir une performance de haut niveau tout en préservant son capital santé. L’enjeu réside dans le passage d’une culture de l’effort pur à une culture de l’efficience. Il ne s’agit plus de travailler plus, mais de piloter son énergie et ses priorités pour transformer la pression en levier de croissance, évitant ainsi le risque d’épuisement professionnel tout en garantissant la pérennité des résultats organisationnels.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS CONCRETS

• Optimiser sa gestion du temps par la hiérarchisation stratégique des tâches.
• Maîtriser les outils de régulation du stress et de l'énergie physique et mentale.
• Déléguer efficacement pour se concentrer sur les missions à haute valeur ajoutée.
• Développer un leadership serein pour inspirer et mobiliser ses équipes.

COMPÉTENCES ACQUISES

• Agilité dans la prise de décision sous pression.
• Maîtrise des techniques de communication assertive.
• Capacité d'auto-diagnostic de ses propres leviers d'efficacité.
• Conception de rituels de performance durable.

PUBLIC CIBLE

• Directeurs Généraux et Cadres Dirigeants.
• Managers d'équipes et Chefs de projets stratégiques.
• Hauts fonctionnaires et Responsables d'institutions.

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