Dans un environnement marqué par les mutations technologiques, les réformes organisationnelles et l’évolution rapide des métiers, la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) s’impose comme un levier stratégique de pilotage des ressources humaines. Anticiper les besoins en compétences, adapter les effectifs et sécuriser les parcours professionnels permettent aux organisations de renforcer leur performance, maîtriser les risques sociaux et accompagner durablement le changement.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les participants d’outils méthodologiques et opérationnels pour concevoir et piloter une démarche GPEEC efficace. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Analyser les évolutions des métiers et anticiper les besoins futurs en compétences.

• Mettre en place des outils de planification des effectifs et de gestion des talents.

• Élaborer des plans d’action RH alignés sur la stratégie organisationnelle.

• Renforcer la prise de décision en matière de mobilité, formation et recrutement.

• Améliorer l’employabilité des collaborateurs et la performance globale de l’organisation.

Cette formation s’adresse aux DRH, responsables RH, gestionnaires des effectifs, responsables formation, cadres dirigeants et consultants RH, issus des secteurs public, parapublic et privé, engagés dans des démarches de transformation organisationnelle.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour maîtriser les outils clés de la GPEEC et piloter efficacement l’évolution des compétences au service de la performance durable de votre organisation.